• Terjadi peningkatan tingkat partisipasi anggota Rumah MSDM dari profiling pertama, 41,75% menjadi 45,95% seiring dengan meningkatnya jumlah anggota Rumah MSDM pada saat dilakukan profiling dari 618 account menjadi 783 account (slide 3).
  • Untuk sebaran anggota Rumah MSDM masih tetap sama, didominasi oleh :
    • anggota yang berusia 31 – 40 th, sebesar 42,02% (slide 4)
    • karyawan 84,03% (slide 9) dengan posisi di level middle management sebesar 38,33% (slide 10)

  • Untuk sebaran domisili anggota Rumah MSDM meskipun masih didominasi oleh DKI Jakarta, Jawa Barat dan Jawa Timur, anggota Rumah MSDM juga tersebar di 14 provinsi lainnya di Indonesia dan beberapa anggota di luar negeri (slide 5 dan 6). Dengan adanya Rumah MSDM sebagai media berbagi, rentang jarak dan waktu tentunya bukan menjadi kendala untuk menyebarkan ilmu MSDM.
  • Untuk topik Kulgram yang ingin dipelajari, masih tidak menunjukkan perubahan. Sebanyak 36,69% anggota Rumah MSDM menginginkan topik yang berkaitan dengan Pengembangan SDM. Diikuti oleh Rekrutmen kemudian Pemeliharaan (Slide 11).
  • Tidak ada perubahan komposisi anggota Rumah MSDM yang berminat menjadi pemateri Kulgram (slide 12). Pendayagunaan menjadi topik yang paling banyak dipilih oleh calon pemateri Kulgram (23,53%). Dan sebanyak 19,6% calon pemateri tidak memberikan keterangan mengenai topik apa yang akan diberikan meskipun mereka berminat memberikan Kulgram.
  • Topik Pengembangan masih menjadi topik yang paling diminati untuk dipelajari oleh anggota Rumah MSDM. Topik rekrutmen meskipun menjadi salah satu topik yang diminati untuk dipelajari namun belum berimbang dengan calon pemateri Kulgram yang sudah menyatakan minatnya.
Baca juga:  Kandidat Seperti Apa yang Anda Cari Dalam Proses Recruitment?